| 下载点数： 5 点
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| 资料等级： ★★★ |
| 文件大小： 78 KB |
| 添加时间： 2007-5-8 10:08:00 |
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| ::资料简介:: |
一、绩效管理的意义
二、绩效管理系统中人力资源经理与直线经理的角色分工
三、绩效考核标准的建立（考核指标的设定）
四、绩效观察和绩效记录
五、绩效评估
…… |
| ::相关资料:: |
绩效考核工作规定.doc
论功行赏是否已经过时.pdf
解决绩效低落的难题.pdf
员工绩效考评与发展管理.doc
信任创造绩效.doc
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