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| 添加时间： 2005-2-2 18:59:00 |
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| ::资料简介:: |
前言 III
引言 IV
1 范围 1
2 规范性引用文件 1
3 术语和定义 1
3.1 财务指标的概念及其计算公式 1
3.2 组织 1
4 职责 1
4.1 集团公司总经理职责 1
4.2 集团公司副总经理职责 1
4.3 集团公司总经济师职责 2
4.4 集团公司副总会计师职责 2
4.5 企划部职责 2
4.6 财务部职责 2
4.7 监察室职责 2
4.8 组织人事部职责 3
4.9 集团公司办公室职责 3
4.10 集团公司全资子公司、直接或间接控股子公司职责 3
4.11 集团公司职能部门和单位职责 3
5 效绩评价过程（流程图参见附录A） 3
5.1 效绩评价体系建立的依据和原则 3
5.2 效绩评价类别 3
5.3 评价时机 4
5.4 评价机构 4
5.5 制定评价工作方案 6
5.6 下达评价通知 7
5.7 评价工作培训与布置会议 7
5.8 收集与核实评价基础资料 7
5.9 评价指标和评价计分 11
5.10 评价结果 18
5.11 评价报告 19
5.12 评价质量控制 22
5.13 评价工作总结和资料归档 23
6 配套制度 23
6.1 集团战略 23
6.2 投资政策 23
6.3 预算和计划 23
6.4 目标体系 23
6.5 总结体系 23
6.6 奖惩与激励体系 24
7 监督检查与考核 24
7.1 监督检查 24
7.2 考核标准 24
附录A （资料性附录） 组织效绩评价工作流程图 26
附录B （规范性附录） 国有资本金效绩评价规则 27
附录C （规范性附录） 企业效绩评价操作细则（修订） 32
附录D （规范性附录） 委托社会中介机构开展企业效绩评价业务暂行办法 52
附录E （规范性附录） 国有资本金效绩评价专家咨询组工作规则 54
附录F （资料性附录） 东方钢铁集团公司企业效绩评价工作方案（参考范文） 56
附录G （资料性附录） 国有资本金效绩评价文本格式 59
附录H （资料性附录） 企业效绩评价行业基本分类与代码对照表 64
附录I （资料性附录） 企业效绩评价评议指标参考标准(修订) 70
附录J （资料性附录） 计量指标评价计分方法实例 74 |
| ::相关资料:: |
平衡计分卡概论.ppt
员工绩效管理.PPT
管理人员月度绩效考核管理规定.doc
績效評估模型.doc
绩效管理的关键与实施.doc
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