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| 添加时间： 2005-2-2 18:33:00 |
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| ::资料简介:: |
销售收入10% 保证公司年度经营目标的实现 是否达到董事会下达的销售收入指标
利润额10% 满足股东盈利性要求 是否达到董事会下达年度利润指标(否决性指标)
市场占有率10% 保证长期利润的实现 是否达到董事会下达的市场占有率的指标
应收账款10% 保证合理的现金流量，防止财务危机 应收账款周转率=销售收入/当年平均应收账款：大于次
重要任务完成率10% 董事会下达的其他任务，如上市等 任务目标与完成情况对比
预算控制4% 保证公司预算的计划性 不超过董事会批准预算
关键人员流失率3% 合格证公司人才的稳定性 大学以上学历人员、中级以上职称人员、主管职务以上人员流失率低于 %
全员劳动生产率3% 提高生产效率和经营效率 劳动生产率(=销售收入/全员人数)较上年提高 %
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