| 下载点数： 5 点
|
| 资料等级： ★★★ |
| 文件大小： 157 KB |
| 添加时间： 2005-2-1 19:47:00 |
| 下载次数： 本周： 本月： 总计： |
| ::资料简介:: |
主要内容
第一部分：
企业绩效与绩效管理
第二部分：
以战略为导向的绩效管理体系
第三部分：
案例－A集团绩效管理体系构建
第一部分：企业绩效与绩效管理
绩效的概念：
绩效（Performance），也称为业绩、效绩、成效等，反应的是人们从事某一种活动所产生的成绩和成果。
我们通常所说的企业绩效，指的就是企业管理活动的效果和效率。后者是为前者服务的。企业的绩效包含着两层意思：
组织绩效，是组织的最终运营管理的成果
个人绩效，是个人是否按照规则去做事。
|
| ::相关资料:: |
平衡计分卡概论.ppt
员工绩效管理.PPT
績效評估模型.doc
绩效管理的关键与实施.doc
全面理解企业的绩效管理.doc
|
| ::下载地址:: |
|
| ::下载说明:: |
* 如果您发现该资料不能下载，请联系我们客服！
* 本站资料、文章分别来源于本站专兼职人员原创，
会员投稿和网络收集，如果您发现本站资料侵犯了您
的版权，请及时通知我们。
* 如果您有好的资料愿与大家分享，欢迎向本站投稿。 |
|
|
.gif){kind=small}
