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人力资源人事绩效考核
2010-10-29 11:05:57  |   未知  |   48 K  |   14 次
1
关键绩效考核指标的提炼之法 ★★★
2010-10-29 11:02:51  |   未知  |   30 K  |   8 次
1
绩效考核原则相关思考 ★★★
2010-10-29 10:58:51  |   未知  |   30 K  |   3 次
1
工作绩效考核办法 ★★★
2010-10-29 10:55:36  |   未知  |   32 K  |   6 次
1
绩效目标管理 ★★★
2010-10-29 10:12:14  |   未知  |   26 K  |   3 次
1
大区高管月度绩效浮动工资制 ★★
2010-1-18 17:02:03  |   未知  |   46 K  |   10 次
一、目的:二、原则:三、薪资体系计算程序和方法:四、以下举例说明:(基础薪资为假设值)
常用的绩效考评方法 ★★★
2010-1-18 16:56:54  |   未知  |   70 K  |   20 次
常用的绩效考评方法
股份有限公司绩效管理报告 ★★
2010-1-18 16:55:26  |   未知  |   72 K  |   3 次
一、 组织图二、部门目标三、绩效考核表类别四、考核项目及原则
BSC与绩效建设的内容与流程 ★★
2010-1-18 16:54:30  |   未知  |   136 K  |   9 次
1、平衡记分卡与绩效管理系统设计的主要内容2、平衡记分卡与绩效管理系统设计的流程
2007年度绩效考核办法总结 ★★
2010-1-18 16:50:40  |   未知  |   46 K  |   6 次
2007年度绩效考核办法总结
532绩效考核模型 ★★
2010-1-18 16:49:34  |   未知  |   60 K  |   10 次
532绩效考核模型
中国某某通信有限公司FY02绩效考核办法 ★★
2010-1-13 9:57:27  |   未知  |   148 K  |   3 次
一、目的二、考核类别三、考核周期四、组织保证五、考核原则
知識管理小辭典 ★★★
2010-1-13 9:54:15  |   未知  |   28 K  |   0 次
知識管理easy學,讓你績效No.1叫我競爭力第一名進入知識經濟時代的鑰題游出資訊大海的救生圈什麼知識?怎麼管理?社會科技學知識管理小辭典
战略实施与绩效评价 ★★★
2010-1-13 9:52:18  |   未知  |   41 K  |   10 次
 战略实施与绩效评价
轧钢厂、型材厂、线材厂任务绩效考核指标库 ★★
2010-1-13 9:49:44  |   未知  |   201 K  |   1 次
 目   录一、初轧厂任务绩效考核指标 8二、中型材厂任务绩效考核指标 11三、棒线材厂任务绩效考核指标 14
應用BSC提升組織績效 ★★★
2010-1-13 9:47:41  |   未知  |   78 K  |   0 次
平衡計分卡綜覽平衡計分卡做為策略管理的架構
移动的绩效指标分解 ★★★
2010-1-13 9:44:32  |   未知  |   34 K  |   4 次
移动的绩效指标分解
行政人事部绩效考核方案(试行)
2010-1-13 9:41:46  |   未知  |   49 K  |   22 次
一、 目的二、 依据三、 原则四、 适用范围五、 分类
天海粮油工业有限公司绩效考核制度 ★★
2010-1-13 9:39:01  |   未知  |   84 K  |   5 次
(一) 总  则(二) 考核组织管理(三) 部门考核(四) 员工考核
山东起重机厂有限公司绩效考核规程 ★★
2010-1-13 9:34:52  |   未知  |   228 K  |   6 次
第一章  总则第二章  管理部门绩效考核第三章  管理人员绩效考核第四章  考核结果应用第五章  附则
日本兴业公司管理人员绩效考核表 ★★
2010-1-13 9:31:15  |   未知  |   134 K  |   5 次
日本兴业公司管理人员绩效考核表
绩效管理制度及考核实施细则 ★★
2010-1-13 9:28:06  |   未知  |   46 K  |   28 次
一、考核目的二、考核范围三、考核委员会及考核小组的设置四、考核的分工五、目标管理法实施及要求六、绩效考核实施细则七、个人绩效考核申述实施细则
绩效考核实施方案 ★★
2010-1-13 9:25:52  |   未知  |   100 K  |   16 次
一、目的二、原则三、适用范围四、考核期限五、考核标准的制定六、考核方法和考核结果的计算七、绩效工资的组成和奖惩办法
摩托罗拉的薪酬与绩效管理 ★★
2010-1-13 9:23:50  |   未知  |   43 K  |   10 次
摩托罗拉的薪酬与绩效管理
绩效管理体系, 薪资与职工股的设计 ★★★
2010-1-13 9:21:25  |   未知  |   77 K  |   3 次
1.我们对贵公司现状的了解2.制定和实施绩效管理体系, 薪资结构与职工股的意义
绩效管理的行事逻辑:农事规律 ★★★
2010-1-13 9:18:49  |   未知  |   32 K  |   1 次
错误的行事逻辑——为考核而考核理解农事规律绩效管理的行事逻辑:农事规律
某银行绩效考核操作训练资料.doc ★★★
2008-5-6 15:33:22  |   佚名  |   221 K  |   33 次
表单1  考核管理清单表单2  SMART练习表单3  设定目标的步骤表单4  目标管理表表单5  目标对话:如何为下属设定目标表单6  从目标到计划表单7  工作追踪
业务流程优化设计项目绩效考核流程.ppt ★★★
2008-4-14 13:51:34  |   佚名  |   2158 K  |   29 次
绩效考核流程
KPI指标体系构建.ppt ★★★
2008-3-3 13:56:49  |   佚名  |   344 K  |   56 次
目    录绩效监控与KPI指标体系KPI体系构建思路CSF概念和设计原则KPI指标概念KPI设计原则平衡记分卡概念平衡积分卡的应用:KPI指标体系与企业战略的对接目    录KPI指标体系绩效管理循环的内容KPI指标体系应用案例:某成员企业绩效指标设置与分解KPI指标体系应用案例:某成员企业绩效指标设置与分解KPI指标体系应用案例:指标
成功企业之绩效管理.ppt ★★★
2008-1-30 10:23:56  |   佚名  |   624 K  |   65 次
績效技術、績效強化及績效顧問間之關係影響績效表現不良之原因企業使命
绩效评估步骤 ★★★
2007-12-12 9:22:40  |   佚名  |   142 K  |   41 次
绩效评估步骤
薪酬体系的调整策略 ★★★
2007-12-10 14:35:09  |   未知  |   46 K  |   37 次
一、薪酬调整的策略基础 二、薪酬体系调整 三、员工薪酬调整
客户经理的考核与激励机制 ★★★
2007-10-17 9:22:14  |   未知  |   738 K  |   39 次
1.客户经理的激励机制1.1员工激励的原理1.2 客户经理制基石:激励机制的成功运用。2.客户经理的薪酬管理2.1.薪酬管理概述2.2客户经理薪酬设计3.客户经理约束机制3.1激励与约束对称原则3.2“约束”手段或形式3.3劳动争议与处理3.4末位淘汰制讨论4.客户经理绩效考评4.1绩效概述4.2绩效考评的内容与标准4.3绩效考评的方法
绩效企业的生命
2007-10-17 9:19:26  |   未知  |   213 K  |   28 次
绩效企业的生命
以绩效为导向的培训管理-培训经理沙盘实战课程 ★★★
2007-9-20 10:35:36  |   未知  |   232 K  |   50 次
模块一 建立企业的培训管理体系模块二 培训项目管理
卓越绩效评价准则 ★★★
2007-8-29 10:28:58  |   未知  |   72 K  |   29 次
卓越绩效评价准则
著名集团公司绩效管理体系 ★★★
2007-8-22 9:15:03  |   未知  |   330 K  |   96 次
绩效考核是什么?绩效考核为什么?绩效考核怎么做?部门绩效考核个人绩效考核
绩效考核实施方案 ★★★
2007-8-20 10:05:03  |   未知  |   93 K  |   118 次
一、目的二、原则三、适用范围四、考核期限五、考核标准的制定六、考核方法和考核结果的计算七、绩效工资的组成和奖惩办法八、二级单位绩效工资的分配九、绩效考评十、相关说明
绩效考评制度方案 ★★★
2007-8-6 13:50:45  |   未知  |   0 K  |   69 次
一、总则二、绩效分类三、部门绩效四、项目绩效五、员工绩效六、申诉及处理七、责任八、附则 
如何使用平衡计分卡 ★★★
2007-7-26 10:28:07  |   未知  |   300 K  |   45 次
先期准备工作平衡记分卡的实施流程数据处理流程某企业实施平衡计分卡案例
卓越绩效模式标准 ★★★
2007-7-24 13:56:04  |   未知  |   493 K  |   32 次
人性假设职业发展绩效管理员工满意度
房地产企业绩效考核制度 ★★★
2007-7-18 10:07:08  |   未知  |   71 K  |   71 次
1. 总则2. 绩效管理核心思想3. 绩效管理流程4. 适用范围5. 职责分工6. 对高层的考核7. 对部门经理的考核8. 对员工的考核9. 附加奖励10. 绩效管理结果及应用11. 附则
行为绩效管理 ★★★
2007-7-6 14:22:52  |   未知  |   53 K  |   32 次
前言认知系统 目标系统 评估系统 报酬系统
某乳业科技股份有限公司事业部绩效方案 ★★★
2007-7-5 9:04:22  |   未知  |   100 K  |   17 次
1.目的 2.适用范围3.市场部及开发部定员、维护标准及目标任务 4.绩效方案 5.考核部门 6.其它
员工绩效考核规定.doc
2007-6-14 8:14:46  |   佚名  |   45 K  |   206 次
员工绩效考核规定
组织激励和控制对高新技术企业技术创新选择和绩效的影响
2007-6-13 10:00:52  |   未知  |   314 K  |   28 次
   1.引言 2.理论模型与假说提出 3.研究方法 4.分析结果与假说检验 5.讨论 1.
主基二元考核法——真正的绩效考核 ★★★
2007-6-13 9:59:15  |   未知  |   38 K  |   57 次
主基二元考核法——真正的绩效考核
绩效模式研讨会 ★★★
2007-6-13 9:54:01  |   未知  |   1310 K  |   17 次
1、全国质量管理奖简介 2、绩效模式概述 3、绩效模式标准讲解 4、绩效模式核心价值观 5、全国质量管理奖评分方法     
结果管理-把绩效评定集成到运作过程 ★★★
2007-6-12 11:27:12  |   未知  |   1262 K  |   30 次
绩效管理的沿革 •如何保证达到效果? •绩效评定实例分析
绩效管理.ppt
2007-6-4 9:24:57  |   佚名  |   6749 K  |   249 次
企业为什么要做绩效管理绩效管理做些什么绩效管理怎么做绩效评估实施要领
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