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| 添加时间： 2005-6-15 23:12:00 |
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| ::资料简介:: |
中国家族企业可持续发展与制度变革
1.一种企业人力资本岗位激励思路
2.企业内训的全面评估方案
3.培训评估的重要意义
4.培训评估的方法及层次
5.有效培训评估的主要流程
6.塑造战略导向型企业文化
7.XX公司企业文化案例
8.一个上市公司的文化病变
9.关于大型国有建筑集团公司组织机构设计
10.组织机构变迁的思考
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