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| 添加时间： 2005-5-28 15:22:00 |
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| ::资料简介:: |
1.为什么要做职业生涯规划？
（爬楼梯的故事）
2.职业培训的目的
3.职业生涯规划先要从认识自我开始
4.如果你是老板，你如何判断雇员的职业发展方向？
5.霍兰德人职匹配理论
6.如何分析自身的条件
7.影响职业生涯的环境因素
......
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| ::相关资料:: |
员工职业生涯实施案例——成都鼎鑫.doc
员工培训与职业生涯设计.ppt
霍兰德职业倾向测验量表.doc
职业生涯规划.ppt
职业规划.ppt
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