管理模式的变革：我们步入了一个愈来愈以智力资源的占有、配置，知识的生产、分配、使用（消费）为重要因素的新的经济时代，迅速发展的现代科技以不可抗拒的力量，推动了世界经济与社会的变化的发展，由此也在世界范围内引发了企业间的联合、重组、并购浪潮。科学和理智告诉人们，再墨守成规地运营十九世纪设计出来的企业组织和经营管理方式迈入以知识经济为显著特征的二十一世纪，并想要获得竞争的成功，将是不可能的了 。

企业不仅可以拥有虚拟的技术人才、虚拟的管理职能和虚拟的组织机构，而且还可以形成虚拟的产权，进而产生虚拟的企业。企业“虚拟化”不仅对传统管理思想产生冲击和影响，更会改变传统的企业管理方法。