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| 资料等级: ★★★ |
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| 添加时间: 2005-6-21 21:48:00 |
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| ::资料简介:: |
1、为什么要构筑有效的执行力 2、基于建立以绩效为导向的企业文化 3、基于造就扁平迅速的执行力组织 4、执行运营流程必须毫无瑕疵 5、基于设计并维持专注而明确的战略 6.人员的选聘需以其执行力为重点 7.有效的战略必须由执行者作出 ...... |
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