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      非人力资源经理的人力资源管理培训
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资料等级: ★★★★★
文件大小: 570 KB
添加时间: 2012-5-28 13:52:28
下载次数: 本周: 本月: 总计:
::资料简介::
第1讲  成为部门主管心态及形势变更 
1.升迁并非因为管理能力强 
2.时间差≠管理能力的提升 
3.管理很难一步到位 
第2讲  部门主管如何与人事人员配合 
1.新员工报到要先让人力资源部门知道 
2.公司是否规定各职位员工薪资的上限 
第3讲  部门主管的日常人力资源管理 
1.掌握员工的基本资料 
2.掌握员工的日常交往情况 
3.掌握员工的个性及喜好 
第4讲  如何做好人力运用 
1.明确人力配备的现状 
2.列表分析部门工作情况 
第5讲  高效率人力资源的运用 
1.确定核心人力及其数量 
2.部门经理要分辨出核心人力 
3.如何对待和运用核心人力与非核心人力 
第8讲  在职培训的安排 
1.培训的必要性 
2.部门经理的准备工作 
第9讲  在职培训的指导方法 
1.受训者学习工作的准备 
2.确认工作划分 
3.作业及知识的演示 
4.执行测试 
5.追踪 
第10讲  如何做好绩效评估 
1.部门经理在绩效考评中的职责 
2.层层制定工作目标 
3.控制工作进度 
第12讲  留住或分离员工 
1.加强沟通管理 
2.建立良好的申诉系统 
3.处理问题员工 
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人力资源开发与管理
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