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项目安全生产责任制考核办法 ★★★
2012-5-14 14:33:54  |   未知  |   155 K  |   500 次
一、考核目的考核项目管理人员安全生产制的执行情况。督促项目安全生产责任制的贯彻落实,激励项目安全管理机制的正常运行。二、考核对象项目部各级管理人员,即项目经理、项目副经理、生产经理、项目总工、部门经理、施工员、安全员、质检员、材料员、综合办公室主任、机械管理员、分包现场管理等人员。三、考核办法1、采用评定表打分办法,应得分为100分,依据考核项目的完成情况和评分标准打分(详见考核评分表)。实得分8
我国国家赔偿法的缺失及完善上 ★★★
2012-4-26 10:39:58  |   未知  |   62 K  |   500 次
第一章 国家赔偿法在实践中难以发挥真正作用的原因分析 1.1 国家赔偿法本身的不完善,是其实施难的直接原因 1.2 传统观念对我国民众的影响导致国家赔偿法制环境的缺乏 1.3 “私了”使国家赔偿法更加没有“市场” 1.4单位赔偿的“方兴未艾”使国家赔偿金“备受冷落” 第二章 国家赔偿法在实体方面的缺失及完善 2.1 关于归责原则 
我国国家赔偿法的缺失及完善下 ★★★
2012-4-26 10:33:43  |   未知  |   54 K  |   500 次
从麻旦旦案、佘祥林案以后,冤假错案给当事人身心造成的巨大伤害与有限的国家赔偿之间的差距,受到我国社会的普遍关注。笔者认为,精神损害是必要的,因为现实确实反映出这种需要,但精神损害赔偿的范围应当是有限的,不应无限扩展。首先,可以通过一条原则性规定,为精神损害提供可能性。同时,允许国家赔偿裁判机构在充分考量侵权行为情节的轻重、对受害人的损害程度及后续影响大小、受害人的家庭经济状况等与精神利益相关因素和
全科医学教育培训与研究 ★★★★
2012-4-20 11:32:18  |   未知  |   270 K  |   500 次
我国全科医生教育概况及全科医生的定位;全科医生必须具备的知识结构与技能。
保险公司内部控制基本准则 ★★★★
2012-4-18 14:44:57  |   未知  |   74 K  |   500 次
第一条 为加强保险公司内部控制建设,提高保险公司风险防范能力和经营管理水平,促进保险公司合规、稳健、有效经营,保护保险公司和被保险人等其他利益相关者合法权益,依据《保险法》、《企业内部控制基本规范》和其他相关规定,制定本准则。第二条 本准则所称内部控制,是指保险公司各层级的机构和人员,依据各自的职责,采取适当措施,合理防范和有效控制经营管理中的各种风险,防止公司经营偏离发展战略和经营目标的机制和过
XX集团年度培训计划与方案 ★★★★
2012-4-18 14:21:42  |   未知  |   177 K  |   500 次
一、培训背景概述二、培训的指导思想 三、培训目标 四、培训需求调查与分析 五、培训具体内容 六、目标实施注意事项七、培训效果评估 八、目标责任人 九、实施目标需支持与配合的事项和部门根据上述方案2009年度培训计划如下 一、参加培训人员 二、培训计划 一、行政、组织、管理类 二、工程技术类 
向大客户推荐产品 ★★★
2012-4-16 14:32:14  |   未知  |   114 K  |   500 次
1.产品介绍方式汇总表 2.售后服务承诺内容说明表 3.专家级大客户经理必备素质说明表 4.产品特征与利益分析表 5.产品的FABE方法分析 6.助销装备说明书 7.推销态度要求说明表 8.产品推荐管理规范 9.产品推荐语言使用规范 10.产品质量销售障碍处理制度 
移动气象业务培训 ★★★
2012-4-13 10:46:20  |   未知  |   232 K  |   500 次
移动气象站业务介绍移动气象站用户现状09年移动气象站业务规划
福州本地手机报业务培训教材 ★★★★
2012-4-13 10:40:17  |   未知  |   1126 K  |   500 次
业务基本情况简介08年运营情况介绍09年及第一季度规划
安兴纸业(深圳)有限公司咨询管理体系诊断说明书 ★★★★
2012-4-12 15:27:10  |   未知  |   923 K  |   500 次
企业战略诊断 人力资源问题诊断 企业文化诊断
技术研发人员培训管理制度 ★★★★
2012-4-11 15:02:01  |   未知  |   66 K  |   0 次
第1章  总则 第2章  培训资源管理 第3章  培训计划制订与实施 第4章  培训考核与效果评估 第5章  员工培训的权利与义务 第6章   培训档案管理 第7章  附则
2009年度深圳市机动车驾驶员培训质量信誉考核实施方案 ★★★★
2012-3-31 13:42:52  |   未知  |   60 K  |   500 次
一、组织机构 (一)成立考核工作领导小组 (二)各辖区交通运输局成立考核专家小组 二、考核范围 三、考核标准和考核等级 四、考核方法 (一)驾培机构考核。 (二)教练员考核 五、考核步骤及工作分工 (一)考核准备阶段(4月1日至4月15日) (二)教练员考核阶段(4月1日至4月25日) (
品管培训资料 ★★★
2012-3-28 14:11:01  |   未知  |   26 K  |   0 次
一、品管的定义二、品管的流程三、品管的新旧七大手法? 四、资料的概念五、品质管理的四大内容七、部门的五大职能:Q,C,D,M,S六、品质管理系统的架构八、戴明循环图:P-D-C-A九、质量管理的八大原则 十、品质异常的描述 十一、异常原因的类别分析采用4M1E的模式 十二、分析问题的八大历程
蓬街镇中学教师专业发展实施方案 ★★★
2012-3-28 14:09:26  |   未知  |   84 K  |   0 次
教育信息化和新课程改革给我们教师带来了前所未有的挑战,新课程使教师的职业角色和职能发生了很大转变,教师要由传统的传道、授业、解惑转为教育活动的组织者、设计者、合作者,这就要求教师必须自觉实现自身角色的转换,自我设计专业发展,提升自己各方面素养;学校应该努力从外部因素和内部因素两方面创设环境和条件,关注和促进教师的专业发展,以适应新形势发展要求一 指导思想:以校本教育教学实践为载体,以校本教研、校本
职业健康危害因素的评价方法 ★★★
2012-3-26 15:03:36  |   未知  |   427 K  |   0 次
一、职业病危害因素管理控制的常见问题 11、职业病危害因素辨识和评价不充分。 12、缺少对职业病危害因素的控制依据及相关控制措施。 13、职业健康监护工作不到位。 1二、职业健康危害因素评价方法的建立 21、建立职业健康危害因素评价模式 22、评价算式中各因素的取值[2] 23、建立职业健康危害因素评价表 5三、运用举
当前幼儿园幼小衔接工作中 ★★★
2012-3-22 10:47:05  |   未知  |   654 K  |   0 次
幼儿园幼小衔接的任务 《幼儿园教育指导纲要》: “幼儿园与小学相互衔接,综合利用各种教育资源,共同为幼儿的发展创造良好的条
幼儿教师的心理健康和自我调控 ★★★
2012-3-22 10:40:11  |   周念丽  |   872 K  |   0 次
人际关系中语言使用的黄金法则语言色彩法则:多使用红、绿、蓝颜色的语言,赞美、希望和安慰永远是大家的最爱!平等对话法则:将心交给他人的谈话,会换来他人的真诚爱戴。
安徽省国际招标有限责任公司内部培训 ★★★★
2012-3-21 15:01:45  |   未知  |   273 K  |   500 次
1、会议室、评标室投影机的连接使用;2、文印室网络打印机的安装使用;3、文印室复印机的使用;4、光盘刻录操作;5、门户网站信息发布;6、办公室公用笔记本、投影机的规范使用;7、网络安全的几点个人看法;
雅思口语原则 ★★★★
2012-3-20 14:41:06  |   未知  |   46 K  |   500 次
第一阶段(介绍)  须 知....     您一般会被问及关于您的背景和考IELTS考试的原因。您应对这类问题做好准备,在第一阶段表现的要求包括:1)在轻松友善的态度下介绍自己;  2)用简单,准确而流利的言语提供您自己的基本资料;  3)表现给面试官知道您愿意表达自己和您有很多有趣的事要告诉他。  应做和不应做的事... 
品管培训材料 ★★★
2012-3-20 14:38:55  |   未知  |   70 K  |   0 次
一、   认识品管部 1.  品管部的组成构架 2.品管部工流程图 3.品质保证方法 4. 品质管制的责任 二、 品管要点和技巧 1 制程品质管理的要点和技巧 2 品质保证的要点和技巧 3 出货品质管理的要点和技巧 三、品管需要括展空间 四、制程品管管什么 1
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