| 下载点数： 5 点
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| 资料等级： ★★★ |
| 文件大小： 937 KB |
| 添加时间： 2007-3-27 22:20:52 |
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| ::资料简介:: |
诊断与思考—为什么培训实践效果真正转化率不超过15%
—培训的认识
——五个主要原因
——有效培训的系统思考
培训系统解决方案—全面构建学习平台
——培训与战略、管理如何一体化发展
——一体化推进程序与培训课程体系
——培训进阶计划的模式与培训学习平台建立
——培训平台的有效运转——通过有效培训管理
特别个案
——深度跟进咨询辅导式培训模式
——员工职业生涯管理如何落地 |
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