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| 添加时间： 2007-4-27 12:56:46 |
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| ::资料简介:: |
經營策略的重要性重現
重視人力資源
降低互動的成本
一般任用員工的準則並未將潛在態度和行為問題考慮在內，應該增加「行為分析」一項。
為留住優秀員工，應避免員工和其主管發生衝突
…… |
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