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非上市公司的激励设计.doc
2007-4-16 8:28:00
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关于工作分析的方法.doc
2007-4-16 8:24:12
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27
★★★
职务说明书的制作方法.ppt
2007-4-14 7:39:37
416
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18
★★★
员工基本职业素质培训:科学的工作方法.ppt
2007-4-14 7:33:50
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30
★★★
人力资源管理与组织发展.ppt
2007-4-13 9:30:06
458
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16
★★★
以人为本创建现代企业管理团队.ppt
2007-4-13 9:26:07
624
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12
★★★
人力资源分析运用实务.doc
2007-4-13 9:06:57
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12
★★★
招聘与甄选.ppt
2007-4-12 11:49:58
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招聘考题精选、分析与点评.ppt
2007-4-12 11:34:12
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38
★
目标面试法.ppt
2007-4-12 11:19:57
166
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22
★
《职务分析与人力资源管理的关系》讲座.ppt
2007-4-9 8:24:30
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11
★★★
薪酬管理.ppt
2007-4-9 8:21:16
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43
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招聘技巧.ppt
2007-4-9 8:19:43
644
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95
★
人力资源管理.ppt
2007-4-8 8:19:11
416
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22
★★★
技法篇--入职培训资料.doc
2007-4-7 10:27:40
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19
★★★
薪资体系设计实务.ppt
2007-4-6 9:20:46
226
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11
★★★
《提高聘用效益的关键程序》讲座.ppt
2007-4-6 9:06:02
126
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4
★
辭退員工管理與辭退面談技巧.doc
2007-4-6 9:01:24
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11
★★★
海氏薪酬制.doc
2007-4-5 10:18:45
22
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34
★
工作分析操作流程及方法.ppt
2007-4-5 9:45:27
316
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24
★
工作分析实用技术.doc
2007-4-5 9:21:24
66
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13
★
人力资源计划的编写步骤.doc
2007-4-4 8:47:27
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27
★
《如何保证和提升培训效果》讲座.ppt
2007-4-3 17:33:00
325
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22
★
《职务分析》培训研讨会.ppt
2007-4-3 12:07:08
230
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9
★★★
《招聘面试》讲座.ppt
2007-4-3 12:05:18
273
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★★★
WTO 之后的人力资源管理.ppt
2007-4-3 12:02:44
1668
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如何做好人事管理.doc
2007-4-3 11:58:30
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人力资源管理讲义.doc
2007-4-3 11:53:17
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16
★★★
有效评定培训需求.ppt
2007-4-2 10:22:14
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★
工作分析的原理与操作.ppt
2007-4-2 10:20:05
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10
★★★
工作效率手册.doc
2007-4-2 10:18:39
97
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15
★★★
工作分析简介.ppt
2007-4-2 10:16:30
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18
★
人力资源管理技术.PPT
2007-4-2 10:08:10
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23
★
人力资源管理的功能.ppt
2007-4-2 10:04:38
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10
★★★
完整薪资系统的设计.doc
2007-4-2 10:00:08
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19
★★★
建立有效的激励报酬体系.doc
2007-4-2 9:58:17
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全球性人才危机与我国的对策.doc
2007-3-31 11:31:50
43
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4
★
激励机制对企业家生产性努力与分配性努力的治理探讨.doc
2007-3-30 8:09:56
137
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8
★
知识经济时代人力资源管理发展趋势.doc
2007-3-30 7:54:13
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11
★
HR面试问题样例.doc
2007-3-30 7:49:16
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★★★
激励的迟延效应及其分析.doc
2007-3-30 7:48:24
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★
建立和谐的劳资关系和组织气氛.ppt
2007-3-29 8:28:02
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22
★
人力资源规划内容与预测方法.doc
2007-3-29 8:23:11
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★★★
员工激励.ppt
2007-3-29 8:18:14
88
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27
★★★
信任的建立战略文化改变的方法.ppt
2007-3-29 8:17:18
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中式人力资源管理.ppt
2007-3-29 8:08:27
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★
《薪酬管理》讲座.ppt
2007-3-27 21:57:48
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15
★★★
案例:联想集团的考核体系.doc
2007-3-26 9:45:49
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65
★
有效培训评估的主要流程.doc
2007-3-22 11:01:05
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39
★★★
公务员薪酬制度改革.ppt
2007-3-22 10:41:33
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