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| 添加时间： 2007-12-3 13:38:45 |
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| ::资料简介:: |
第一节 内部协调理论概述
一、中国古代的人性假设和管理思想
二、西方国家关于协调理论的论述
三、西方当代内部协调思想导引的
四种行为模式
第二节 组织内部的多方位协调
一、所有者与经营者的协调
二、领导者个体和领导群体的协调
三、上下左右的协调
四、组织中矛盾的协调
第三节 劳动关系与劳资协调
一、劳动关系
二、我国劳动关系的产生和发展
三、劳资协调的四大原则
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