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| 添加时间： 2007-3-20 12:20:36 |
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| ::资料简介:: |
1、什么是战略性人力资源规划
4、人力资源战略与组织能力如何适当保持一致？
5、战略性人力资源规划的思维过程
6、战略性人力资源规划的关键因素
7、人力资源规划的类别
8、人力资源规划编制程序
9、人力资源供求预测体系
10、人力资源供给预测模型
11、人力资源需要预测模型 |
| ::相关资料:: |
人力资源规划和招聘.ppt
人力资源管理讲义.doc
相面术在人力资源招聘中的应用.doc
人力资源应聘管理.doc
人力资源开发设计.ppt
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