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| 添加时间： 2007-3-20 12:16:23 |
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| ::资料简介:: |
一、人力资源规划的意义与目的
二、人力资源规划的程序
三、人力需求的预测方法
四、推动人力资源规划时应注意事项
五、招聘过程
六、招聘员工的通道
七、雇用机构
八、内升、外聘的优缺点 |
| ::相关资料:: |
人力资源管理讲义.doc
相面术在人力资源招聘中的应用.doc
人力资源应聘管理.doc
人力资源开发设计.ppt
人力资源开发需求评估.ppt
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