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| 添加时间： 2005-2-1 19:45:00 |
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| ::资料简介:: |
| 微软的人力资源战略 微软的绩效考核 Performance Review at Microsoft
考核与报酬理念 Review & Rewards Philosophy
为绩效而付薪 Pay for Performance
为工作而付薪 Pay for Job
基于双方一致目标的达成
Rewards based on attainment of mutually agreed upon objectives
支持业务的目标
Supports business objectives |
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