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| 添加时间： 2005-2-1 19:28:00 |
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| ::资料简介:: |
业绩的提高
成本降低
提高工作效率
个人能力的提升
向心力的提高
有效的管理工具
定义：目标管理就是每一个人根据公司的总目标，而建立起特定工作目标，并自行负责计划、执行、控制、考核的管理方法。
英文：Management By Objectives〔简称：MBO〕
关系：目标管理就是把个人在一定期间所应达成的工作结果制定为目标，并以实际达成的成果作为衡量绩效、给付薪酬的一种方法。而在追求成果的过程中，特别讲究“效果”与“效率”。
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