| 下载点数: 0 点
|
| 资料等级: ★ |
| 文件大小: 15 KB |
| 添加时间: 2005-2-1 19:23:00 |
| 下载次数: 本周: 本月: 总计: |
| ::资料简介:: |
考核标准的制定 (1)量化控制标准——生产、销售部门 (2)弹性控制标准——管理层、职能服务部门 (3)制定标准要注意的若干问题: A 注意不同职级岗位标准的差异性 B 制定的标准必须具体、明确 C 制定的标准应该适度、可衡量 D 制定的标准有时间限制 E 制定的标准是可以修改的 |
| ::相关资料:: |
全国人力资源总监高等教材难点分析与解答.doc 网络时代的人力资源管理.ppt 人力资源规划与组织设计.doc 人力资源管理的培训开发 人力资源主管的素质要求.doc
|
| ::下载地址:: |
|
| ::下载说明:: |
* 如果您发现该资料不能下载,请联系我们客服!
* 本站资料、文章分别来源于本站专兼职人员原创,
会员投稿和网络收集,如果您发现本站资料侵犯了您
的版权,请及时通知我们。
* 如果您有好的资料愿与大家分享,欢迎向本站投稿。 |
|
|