| 下载点数： 5 点
|
| 资料等级： ★★★ |
| 文件大小： 272 KB |
| 添加时间： 2005-2-1 19:05:00 |
| 下载次数： 本周： 本月： 总计： |
| ::资料简介:: |
介绍 OUTLINE
绩效评估总论(一）
绩效评估制度实例（二）
绩效评估制度的构成要素及处理方法（三）
绩效评估与奖励（四）
绩效评估有关的问题与解答（五）
绩效评估总论（一）
绩效评估的意义与目的
何为绩效与绩效评估
绩效评估成功的基本条件
绩效评估制度的种类与绩效表现法
绩效评估制度设计要点 绩效评估的意义与目的
绩效评估的意义与目的
员工调迁、晋升、离职重要标准
员工报酬与地位决定的依据
组织对员工的评估反馈
决定培训对象,促进人才开发、合理利用
重新制定工作计划 |
| ::相关资料:: |
全国人力资源总监高等教材难点分析与解答.doc
网络时代的人力资源管理.ppt
人力资源规划与组织设计.doc
人力资源管理的培训开发
人力资源主管的素质要求.doc
|
| ::下载地址:: |
|
| ::下载说明:: |
* 如果您发现该资料不能下载，请联系我们客服！
* 本站资料、文章分别来源于本站专兼职人员原创，
会员投稿和网络收集，如果您发现本站资料侵犯了您
的版权，请及时通知我们。
* 如果您有好的资料愿与大家分享，欢迎向本站投稿。 |
|
|
.gif){kind=small}
