至不愿意承认和正视它在企业中的存在，这是一种错误的管理理念，企业的生存与发展不仅依赖于先进的科学技术和现代管理方法，还取决于员工的素质。员工整体素质的提高，直接表现在企业市场竞争力的提升和经济效益的增长上，只有树立正确的素质管理理念，对员工素质进行提高和再造，使企业发展始终处于一个动态的过程，员工个人和企业整体之间形成互动发展，才能够保证企业具备持久的竞争力，促进企业不断发展壮大。
有一句名言：“播下一种理念，收获一种行为；播下一种行为，收获一种习惯；播下一种习惯，收获一种性格；播下一种性格，收获一种命运。”一个企业有什么样的素质管理理念，就会有什么样的发展前景，应大大方方掀起企业素质管理的盖头来，让素质管理理念形成一种共识、一种向心力、一种企业发展的动力，以素质管理牵引企业发展，以企业发展推动高素质高品位人才脱颖而出，最终相互促进，向前发展。
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