企业需不需要心理咨询部门?
员工出现失眠、焦虑、忧郁等，要知道是什么问题造成的，要深入了解，不能简单地认为这个人能力不行，这样才能防患于未然。随着经济的发展，越来越多的企业开始重视心理咨询，但是多数企业仍然把心理咨询活动的重点放在消费心理研究、广告策划等营销方面。......

如何留住精英员工
为保证核心人员不至流失，科兰吉利和她的部下不断设计一些令人惊奇的事件，提高公司员工的福利和补贴，并且组织一些令人难忘而有趣的活动，这使该公司明显区别于 ......

广告战──便车与博弈
现实中的广告是一场更加复杂的博弈，其中既涉及到了广告的创意、广告的预算、广告的形式、广告的宣传目的甚至包括了广告投放的媒体以及广告选择的时机等因素。如果竞争对手先于自己出招的话，那麽对於决策者来说他将面临一次......

大公司如何对待刺头骨干?
一位优秀员工被动“出走”，一纸降职通知由来已久，一份关键合同雪中送炭，究竟是欣赏他的干练，容忍他的张扬，还是干脆彻底放弃.....

·[参与讨论]上班途中被公交车车门夹伤是不是工伤

郑女士早上乘坐公交车上班，在下车的过程中被车门夹伤，公交公司赔偿了一部分的费用，郑女士认为自己是在上班途中受伤的 ，应该算作工伤，所以找公司理论。可是公司认为郑女士虽未上班途中受伤但不是在上班期间和公司范围内受伤，不属于工伤范围。......

·[管理故事]森林遇虎

两个人在森林里，遇到了一只大老虎。A就赶紧从背后取下一双更轻便的运动鞋换上。B急死了，骂道：“你干嘛呢？再换鞋也跑不过老虎啊！”A说：“我只要跑得比你快.....

·[管理格言]

“金融风险太大了，还是做实业稳当，这次事情过去后再也不搞金融了。” ——唐万里

“不分股权或者说不会分股权的老板，肯定不是好老板。” ——郭凡生

“执行力低下是企业管理中最大的黑洞。” ——周厚健