本站介绍
联系我们
加入收藏
今天是:

  没有公告

您现在的位置: 易迈管理学习网 > 管理文库 > 企业文化 > 文章正文
    ★★★★
企业文化推广与“旧军改造”
  作者:王鸿宇    文章来源:《才富》    点击数:    更新时间:2012-9-28  【字体:  

    团结“志同道合的同志”不难做到,团结“陌生的同志”也比较容易,但是团结“有敌我矛盾的群体”就是个难题了。正因如此,许多胜利者或主导者针对难以拉拢的群体往往会直接干掉!在企业管理中也会遇到类似的问题,团队中往往分为三种类型:第一种是积极配合的,第二种是中间游离的,第三种是消极对抗的。对于第三种人,很多管理者往往采取如上雷同的手法——直接淘汰!

    但是,有时候企业发展往往需要第三种人的技术或者协作,这该怎么办呢?如何团结这部分人“为我所用”呢?就好比战争年代共产党员对旧军的改造:既然杀不得,如何改造呢?从历史资料显示,中国共产党特别擅长改造“有敌我矛盾的旧军”为我所用,也就是特别擅长做政治思想工作,其中有三个时期特别典型:

    一是“井冈山时期”,中国工农红军积极的团结和改造了大量“地方武装、旧军队”。最为人知的是团结和改造井冈山的“山大王”袁文才,实现了三五百人改造五六千人的奇迹。