请《企业党建》杂志迅速依法处置所发表的抄袭文章——人才的留与流 |
|
| 作者：佚名 文章来源：不详 点击数： 更新时间：2007-1-27 【字体：小 大】 ★★★ |
| |
《企业党建》杂志社：
你们好！
2006年12月7日下午，有一位制药企业的网友在网上问本人一个问题——如何留住人才，我建议他在网上搜索我2001年写的文章——辩析企业人才的“留”与“流”，该文2002年又以“人才的留与流”为标题在管理在线发表；没想到他在网上发现很多人按照、仿照本人的文章标题撰文、发表，还发现《企业党建》2004年第8期发表了赵子安作者全文抄袭本人同名文章的文章——人才的留与流。
作为宣传党的路线、方针的杂志，党性应该是非常强的，审稿应该是很认真的，一篇全文抄袭本人同名文章的文章得以发表，《企业党建》杂志不能说一点责任也没有的。
现请贵杂志社联系作者赵子安本人，请他依据《著作权法》在贵杂志上向本人公开道歉，并予以相应赔偿。
本人联系方式：
http://liuxianming.boraid.cn/
dhlxm@163.com;dhlxm@sina.com
精细管理工程创始人刘先明
2006年12月 7日
30
附:
辩析企业人才的“留”与“流”
刘先明 2001年 中华企管网 http://www.wiseman.com.cn/specialist/liuxianming/009.htm
人才的留与流
刘先明 2002年1月19日 管理在线
http://www.boraid.com/darticle3/list1.asp?id=660&pid=603
人才的留与流
赵子安
《企业党建》2004年第08期 党建在线
http://www.tdrdt.com/search_list2.asp?level=3&periodical_id=157
http://www.tdrdt.com/singl_info2.asp?content_id=2309
30
 |
|
| |
|
|
| |
|
|
| |
上一篇文章： 咨询文革:要以历史的眼光和实事求是的态度来看待和评价文革
下一篇文章： 请丽水市中青年专业技术拔尖人才朱子云先生立即消除抄袭的影响 |
|
|
|
.gif){kind=small}
