本站介绍
联系我们
加入收藏
今天是:

  没有公告

您现在的位置: 易迈管理学习网 > 管理智慧 > 参与讨论 > 智章正文
      ★★★
管理人员要不要打卡?
  作者:未知    智章来源:未知    点击数:    更新时间:2010-11-1  【字体:  

 
    在一家咨询服务的公司里,发生了中高层人员希望不打卡的事情,并且在公司内部引发了一场不小的“地震”。起因在于某次有个中层干部在公司内部OA上公开发言,说自己因头天晚上加班到很晚,才导致第二天迟到了,但迟到终归是不对的,所以他进行了自我批评,希望大家不要像他一样再犯同样错误。 
    这也许是他的心里话,也许是一种以退为进的技巧,希望能引发对打卡制度的讨论进而废除该制度。果不其然,之后很多员工都发表了意见,认为管理人员的加班已经成为普遍行为,公司对这种情况应给予一定的照顾 。有人提出对加班到很晚的人员,允许第二天一定时间的迟到或可以免打卡 ;也有人提出打卡的方式早就应该取消等等。这件事令老板很是头疼,如果不回应, 容易给大家造成公司不讲理的坏印象;答复的话,除非他同意——但一来他并不想修改考勤打卡制度,二来也担心给大家造成一种老板容易妥协的感觉,这对以后的管理就更加不利了。
  管理人员要不要打卡?您的观点是?

 


本文评论
推荐文章
阅读排行
   
 
 


Copyright 2007 易迈管理学习网
辽ICP备05001647号