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薪酬的满意度是比较的吗?
  作者:佚名    智章来源:.    点击数:    更新时间:2009-3-23  【字体:  

小王进入一家小有名气的外企。对这份工作很满意,一方面,公司的上上下下很谐,气氛非常轻松,工作虽累却很舒心;另一方面,薪水也不错,底薪有3000元,还会有一些奖金。小王一门心思都扑在工作上,经常加班加点,有时还把工作带回家,而且确实也成绩斐然。同年进入公司的小李却开心不起来,因为他今年的业绩并不好。午饭时两人聊了起来,小李唉声叹气地说小王,你今年真不错,不像我这么倒霉,薪水都加不了,干来干去还是3900元。猛然间,小王才知道,原来小李的底薪比自己高900元。他对小李没意见,可他想不通,即使不管业绩,小李的能力、学历都不比他强,公司怎么会这样做呢?他想也没想就往人力资源部跑去。

讨论: (1)小王在谈话后有什么感受? 

             2)你认为小王下一步会怎么做? 

3)你认为,公司领导应该怎么办?

 

 


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