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经理突然公开要跳槽,这种方式公司如何接招?
  作者:佚名    智章来源:.    点击数:    更新时间:2009-3-2  【字体:  

 

周一主管会议上,工厂人事部高经理提出一项临时讨论,缘由是该厂制造部张经理因不满本年考绩,而公开提出不加薪,就跳槽的要求。高经理表示:如果我们一口回绝,那么张经理便会挂冠求去,公司也会立刻出现一个严重的空缺。总经理也表示,训练一个接班人需要几个月的时间,生产力也会受到影响。显然寻找新人是一件吃力又花钱的事。与会吴董事听了以后,便询问人事部刘经理的意见。刘经理说:员工以离职相威胁是一件不忠的行为,将来很可能又为了高薪而求去,除此之外,也显示管理当局屈服于威胁,也会产生一些副作用。

讨论:

如果你是总经理,你会如何处理这一问题?此类问题平日又应如何防范?


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