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为何3年内秘书换了13次
  作者:未知    智章来源:未知    点击数:    更新时间:2008-3-17  【字体:  

      昨天,总裁秘书小刘向HR部经理提出了离职申请。老王接到离职申请后非常的头痛,因为这是进入公司后,总裁的第13任秘书了,小刘到底是什么原因离职,为什么3年换了13任秘书,到底需要招一名什么条件的秘书,怎样留住总裁秘书呢?
      老王是2004年进入该公司的,进入公司的第一件工作就是总裁秘书,他是接的一位女孩子的手,至小刘为止,已经换了13任秘书了,老王也做了总裁两任秘书。
      先说总裁办秘书小刘离职的原因。小刘是今年4月进入公司的,原来在一家企业做培训工作,做得很出色,总裁以高薪聘请了她。小刘几个月以来的工作能力较强,表现相当不错,但为什么会离职呢?
      主要有几个方面的原因:1、总裁是一名完美型性格的人,高标准、严要求,凡事追求完美,且喜欢亲自动手,另外总裁的脾气不是很好,虽然为人正直,但是批评人的方式有点让人难受。不喜欢听别人建议,以自我为中心,也是一个以事业心为重的人,经常加班。2、组织架构有点问题。小刘是总裁秘书兼培训工作。所以有三位领导,一位是总裁,一位是总裁办主任,还一位是老王。有时候让小刘觉得领导太多,不知听谁的好。3、离家较远。每天都要很早起床上班,很晚才下班,较辛苦;4、工作负荷较重。
      那为什么3年换了13任秘书呢?大多数是因为秘书自己找到了好的工作而选择离开,有一位秘书工作时间最长,综合素质较高,总裁也相当满意。但因为每个月只休息4天,工作压力较大,而自己又正在读书,感觉较累而找到了更好的工作,也有的是因为招聘不过关,没有选对秘书造成的。
      到底需要一位什么样的秘书?怎样留住总裁秘书?请大家各抒己见。


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