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××服装厂需聘用一位生产经营部的经理,人事处从本厂干部中推荐了五名副科级以上的干部,并将他们的简要材料送给了王厂长,要王厂长发表意见:应该从中提拔谁?
(1) 张平,男40岁,现任厂办副主任,大专毕业,学习过企业管理,成绩优秀,工作认真踏实,熟悉本厂生产,曾在车间工作过。已婚,有一个孩子,他本人与厂级干部关系好,有人便说:他是厂长的大红人。
(2) 柯红,女,27岁,未婚,中专毕业,现任生产经营部下属门市部经理,能干、聪明、热情、精力充沛,善于公关。工作干得不错,舞也跳得很好。目前,她本人正打算攻读夜大,进一步提高。群众对他的工作能力很常识,但有的群众又说也是厂长的舞伴。
(3) 任远,男,37岁,高中毕业后上山下乡,现任厂计划科科长,有较强的组织能力和管理工作经验,工作勤勤恳恳,作风正派,多次被评为先进工作者。但有些群众反映他管理太严,一本正经,又没有学历。
(4) 何丰,男,50岁,大学程度,现任生产科科长,曾在该厂担任过好几个科的业务和领导工作,工作经验丰富,过去曾受过大家的称赞,但近两年来,他工作的兴趣和热情有所下降。已婚,家中有两个孩子,并且都已经参加工作,无所忧虑,本人也没有太大的期盼。
(5) 王义宗,男,45岁,大学毕业,责任技术科科长,该人的性格内向,只知兢兢业业工作,太太多说话,从不得罪领导和同事,人缘很好。群众一直认为他是一位好人,在选举职代会代表时,往往得的选票数他最多,但他不愿意管别人的闲事。
亲爱的读者朋友,如果你是厂长,你认为应该提拔谁?你是如何做出这个选择的?
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