1、管理者必须在工作与奖励之间建立恰当的联系。想要什么就应该奖励什么，奖励什么，你就会得到什么，有效的奖励可以引导员工努力工作。              ——管理专家米契尔·拉伯福

2、我们宣布讲究实绩、注重实效，却往往奖励了那些专会做表面文章、投机取巧的人。

——管理学家米契尔·拉伯福

3、不能搞平均主义，平均主义惩罚表现好的，鼓励表现差的，得来的只是一支坏的职工队伍。

——管理学家史蒂格

4、不只奖励成功，而且奖励失败。             ——杰克·韦尔奇

5、无法评估，就无法管理。             ——管理学家琼·玛格丽塔

6、你不能衡量它，就不能管理它。            ——管理学家彼得·杜拉克

7、如果强调什么，你就检查什么；你不检查，就等于不重视。           ——IBM公司总裁郭士纳

8、赏善而不罚恶，则乱；罚恶而不赏善，亦乱。                   ——[唐]元结

9、我的经营理论是要让每个人都能感觉到自己的贡献，这种贡献看得见，摸得着，还能数得清。

——杰克.韦奇

10、不能搞平均主义，平均主义惩罚表现好的，鼓励表现差的，得来的只是一支坏的职工队伍。

——史蒂格