1、控制的用意，在保证今后几年如何安人。
2、所有管理措施，无一不与安人密切相关。
3、只有组织成员各守其分，大家才能和合为一，产生强大组织力。 
4、安人就是把部份和在一起，合成一个整体，并且促使整体大于部份，和透过已安和人安增进和谐的效果。
5、安人的历程，是由开心而交心，藉交心而共同关心，然后产生同心的一连串心与心的变化。
6、中国人擅长把二看成三，以二合一来代替二选一。
7、以不变应万变是管理的最高智慧，不要因误解而放弃。
8、持经达变是最有效的管理方式，有原则，却必须因人、因时、因事、因地而应变，以求制宜。
9、经是方的，规规矩矩，实实在在。权是变动的意思，要持经达权，合理应变，才能圆通而安人。 
10、美国式管理的哲学基础是个人主义，日本式管理的哲学基础是集体主义，中国式管理则是我们常用的交互主义。