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林正大、杰师管理格言
  作者:佚名    智章来源:未知    点击数:    更新时间:2010-4-26  【字体:  

(1)林正大管理格言:

1、管理就是做好无数小的细节工作。

2、人们喜欢挑战明确的目标,所以我们要赋予每个人清晰的目标。

3、先学,后做,然后教。

4、授权就像放风筝,部属能力弱线就要收一收,部属能力强了就放一放。

5、流程管理中说、写、做要一致,说的和做的不符不就成了精神分裂了?

6、从来都是先努力后成功,没人能在练习之前就能得到奥运会金牌。

7、培育部属,要将可适之材变为可用之才。

8、严格的面试就是仁慈的对待员工。

9、不要由收入决定付出,要由愿景决定付出。

10、现代社会:一日之计在于昨晚,一年之计在于冬天。

11、不做舞台上乞讨掌声的小丑,做实现心中愿景的巨人。

12、投入才能深入,付出才能杰出。


(2)杰师管理格言:

1、经理要对员工负责,不是当场训斥他不会工作,更不是替他做事,而是要帮助他对自己的工作负起责任。所以,员工必须经常参加培训,而且有明确的责任分工,每个人都清楚自己的角色。

2、一个店面,在公司内部仅仅是一个部门,但是,在顾客眼中却是公司的全部。销售终端制胜的关键,不是店面装潢,而是一线的销售人员。

3、在8至10年的时间里,使贵企业成为“数一数二”者,您是否渴望做到?!

4、我们发现:人们总是对一年中能达成的业绩,期望过高;而对8至10年能做到的光辉业绩,估计不足!

5、赢利的企业不一定管理好,管理好的企业必定赢利。

6、要做一流的企业,需要一流的管理顾问。

7、不要拿自己的健康去盲目打拼。

8、人力资源的浪费,是企业最大的浪费——比打碎一套几百元的茶具心痛得多。

9、员工没有业绩,没有发挥优势,就是人力资源的浪费。

10、投资到自己的脖子上面,您会赚得更多!——比如,接受咨询和培训。

11、学习是员工成才之母,学习是企业发展之母。——把钱花到学习上。

12、要成为伟大的选手,就要聘请伟大的教练。

13、没有完美的员工,只有完美的团队——组织前途源于全员的合作和学习。

14、只有制度才能消除企业的管理“漏洞”。

15、靠奖罚取代牢骚,靠学习取代经验。

 


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