东海岛，是一个美丽而又神秘的岛屿，它是海鸥祖祖辈辈的栖身之地，也正是由于这些数不胜数的海鸥，为这个异常的美丽小岛增加了一层神秘的面纱，不知吸引了多少参观者来看。所以东海岛一年四季都是富庶祥和。

东海岛有个国王，每次看到这无数的海鸥也是非常惬意。有一天，国王突发奇想，想尝一尝这里的海鸥的味道是什么样的。于是，他下令捉一只海鸥。可是，海鸥会飞，会跳，还可以入水，非常不容易被捉住，士兵们费了九牛二虎之力，总算捉到了一只，送进了王宫。厨师将这只海鸥做成了三鲜汤，国王喝了以后赞不绝口，于是他下令明天继续捕捉，让自己的大臣们也尝尝海鸥的味道。

可是，到了第二天，士兵们到岛上一看，哪里还有海鸥的影子，只留下了一座光秃秃的岛屿。

从此，东海岛不再神秘了，也不再美丽了，自然也没有人光顾了，变得不再富庶了。

东海岛的国王因为一时的嘴馋，破坏了自己国家赖以生存的重要资源。也许他认为，这么多的海鸥，吃几只无所谓。但是，他没有注意到，他的残暴直接影响到所有海鸥的心态，最后弃之而去，造成了无法弥补的损失。东海岛的国王，堪称“因小失大”的典范。

启示：

在现代企业管理中，因小失大的管理者真的是不乏其人。尤其是体现在上司与“明星”员工之间，更为突出。“明星”员工的特点就是有能力，能适应别人不能完成的工作，但相反地，也经常不服从领导的管理。当主管和手下的“明星”员工发生冲突时，作为领导一定要把握好一个尺度，否则就会因小失大。