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评论主题:小马的困惑——究竟应该听谁的(评论内容只代表网友观点)
  评论人:【anakin_lwh】  评论时间:2008-11-26 21:50:43  打分:3分
 沟通好了就不会有这样的问题了,自己也应该很明白自己的工作范围才对呀。 
  评论人:【肖先生】  评论时间:2008-11-19 14:51:57  打分:3分
 看看自己的岗位职责,另外要分清主次,合理安排时间,就重避清吧! 
  评论人:【LYQ】  评论时间:2008-11-17 15:09:14  打分:3分
 合理安排时间,必要时与领导沟通情况,哪些是重要的必须做的,哪些是次要的可以暂时先缓一缓的,权衡轻重,才能做一个合格的行政人员. 
  评论人:【hongdou147】  评论时间:2008-11-8 11:54:11  打分:3分
 小马应该马上问经理他所交代的事情急不急,或者可以向经理说明自己有一份报表中午要的,可以不可以做完了报表后再去做
如果可以的话小马要赶紧把报表做好,后就去做经理所交代的事情
把这两件事情做完后,再去人事部门明确自己的职责主要是做些什么?
如果不可以的话就分析一下事情的轻重去办事~
 
  评论人:【cyfmwq】  评论时间:2008-10-31 14:43:04  打分:3分
 这种事情在小公司非常普遍,如果我是小马,会先参考本岗位的岗位责任和岗位描述里的相关规定,再主动找她的上级领导或人事主管,遇到这种困惑应该如何处理,婉转的提出相关建议,让公司考虑及时调整岗位分工 
  评论人:【zzy004】  评论时间:2008-10-29 11:05:20  打分:3分
 做好自己該做的,在考慮做其他的事務,明確職責。 
  评论人:【denise618】  评论时间:2008-10-27 0:15:21  打分:3分
 关键是自己的岗位职责.弄清楚后,就知道该怎么做了. 
  评论人:【枫叶轻飘】  评论时间:2008-10-21 15:49:01  打分:3分
 合理安排时间,必要时与领导沟通情况,哪些是重要的必须做的,哪些是次要的可以暂时先缓一缓的,权衡轻重,才能做一个合格的行政人员. 
  评论人:【天际520】  评论时间:2008-10-20 7:12:42  打分:3分
 每一件事情的开始,都不是那么的顺利的,这件事情对小马并不是一件难事,只是在于他对事情的原尾没有领导或同事说明,
他的动作应该:向上极反应工作情况,对新来原工的工作情况及工作安排程序要有一点的规范,我想他要是做到了,发现了新的问题,他还有可能受到奖励
 
  评论人:【gdt1450】  评论时间:2008-10-14 11:55:56  打分:3分
 关键是要小马的工作职责。是什么,?就知道如何处理了。 
  评论人:【fei375566345】  评论时间:2008-10-11 6:01:26  打分:3分
 努力沟通
加强合作
先完成自己的工作,再考虑帮助他人
 
  评论人:【qjwq】  评论时间:2008-9-30 14:23:02  打分:3分
 先与小赵沟通,小赵是明理人的话,也会理解支持先完成经理安排的最急的事。不然的话,则应该向经理说明手中的工作也比较急,可能会因此而推迟完成手中的工作。 
  评论人:【张胜虎】  评论时间:2008-9-29 1:57:30  打分:4分
 合理安排时间和人员!这样会轻松很多
 
  评论人:【54you88】  评论时间:2008-9-24 23:57:12  打分:3分
 应该和带他的老同志沟通,先把经理交代的工作做了,然后再做表格 
  评论人:【huguogangivy】  评论时间:2008-9-23 11:39:41  打分:3分
 先和直接领导表达一下你的这种困境,先办哪后办哪,你的工作岗位职责是什么,他会告诉你的 
  评论人:【百川001】  评论时间:2008-9-5 19:23:28  打分:3分
 找小赵同志谈谈,让他出出主意不就行了。要沟通的。 
  评论人:【dabicao】  评论时间:2008-9-3 13:20:45  打分:3分
 那需要看工作哪个比较重要~~ 哪个是你觉得比较擅长的。或者说谁是你的直属领导~就做哪个~ 
  评论人:【pcjwofl】  评论时间:2008-8-28 17:56:20  打分:3分
 经理不是他的直接上级,可以不忙做;但是又不能不做。这也是体现在了一个公司的管理体制不和理。 
  评论人:【wangqiulin】  评论时间:2008-8-28 16:06:46  打分:3分
 关键是确认自己的直接主管并向人力资源部索取该岗位的职务说明书. 
  评论人:【king4918】  评论时间:2008-8-26 8:45:09  打分:3分
 我觉得首先要和人事部经理确认自己的主要职责,确认清楚后先将本职工作做好,再去协助其他的同事工作。 

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