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评论主题:假如你是销售部门的主管(评论内容只代表网友观点)
  评论人:【ljwcc.com】  评论时间:2008-10-5 15:32:35  打分:3分
 我选B和C~~ 
  评论人:【aressun】  评论时间:2008-8-6 14:57:44  打分:3分
 我选择B和D

A 年轻有冲劲,肯吃苦,积极主动,但有粗心毛病,时常犯错改不了,和客户关系不好;
销售一定要有服务意识,如果不能处理和客户的关系,那么东西是销售不好的。

B 34岁,善于与人交往,和客户关系不错,喜欢早退和占小便宜;
利用他和客户的关系,稳定销售额,和D配合

C 管理专业毕业,女性25岁,性格文静稳重,很少主动联系客户;
销售必须和客户主动联系,否则业绩上不去,并且作为销售需要冲劲,文静的人不适合做销售。


D 23岁,公共关系专业应届毕业生,善于交际,但缺乏经验,很难完成现有销售指标;
和B配合,向他学习,弥补经验不足。

 
  评论人:【孙洁】  评论时间:2008-7-16 13:38:11  打分:3分
 B  D 
  评论人:【zhanglinghjy】  评论时间:2008-7-14 11:55:48  打分:3分
 ab 
  评论人:【hjd444】  评论时间:2008-5-11 16:31:01  打分:3分
 ad,年轻人很有潜力可以挖掘,也可以通过制度的约束来使其改掉坏毛病 
  评论人:【lqwll520】  评论时间:2008-4-20 3:01:53  打分:3分
 c d 
  评论人:【yangkui】  评论时间:2008-4-19 21:01:26  打分:5分
 A |B用工作制度制约
C 用工作职责和任务考核
D:重点培养
人都不错 但是需要一个很好的团队来代
 
  评论人:【郭胜利】  评论时间:2008-4-13 10:18:30  打分:3分
 b\做销售要的是业绩,早退和占小便宜可根据实际情况,让他改掉这些毛病。d 、善于交际,适合销售工作,经验需要时间来增加 
  评论人:【mba666】  评论时间:2008-4-9 13:28:13  打分:5分
 D 
  评论人:【fengzhaozhang】  评论时间:2008-4-4 21:07:37  打分:3分
 C和D 工作强调的是看结果,每个人都有自己的做事方法,我觉得C有自己的做事方法,D则是一张白纸可以重头培训。 
  评论人:【weihang-jiao】  评论时间:2008-3-28 17:21:39  打分:3分
 C和D 工作强调的是看结果,每个人都有自己的做事方法,我觉得C有自己的做事方法,D则是一张白纸可以重头培训。 
  评论人:【liqcmba】  评论时间:2008-3-20 11:43:00  打分:3分
 ab 
  评论人:【】  评论时间:2008-3-18 17:23:34  打分:2分
 我选bd。我以为还是沟通能力重要,不足之处需要引导和制度的约束,毕竟业绩才是最有说服力。b的小毛病可以用制度去约束,d需要给她历练的机会,有挖掘潜力。^_^ 
  评论人:【foobarreal】  评论时间:2008-3-17 10:26:36  打分:3分
 以销售为中心,AB;需要+点营销策划管理职能的,BC。这有标准答案吗??? 
  评论人:【gjhgj】  评论时间:2008-3-14 22:05:54  打分:3分
 b,d 
  评论人:【TAN】  评论时间:2008-3-14 11:25:37  打分:3分
 选AD,用人应该取长处,再做相应的引导 
  评论人:【maplexyx】  评论时间:2008-3-11 15:54:35  打分:3分
 互补原理  销售人员的特征 
  评论人:【sytv】  评论时间:2008-3-11 12:39:38  打分:3分
 AD。其实最重要的主人公是自己本人,我想,对自己有信心的领导会选AD 
  评论人:【闫微】  评论时间:2008-3-9 16:36:02  打分:5分
 C和D 工作强调的是看结果,每个人都有自己的做事方法,我觉得C有自己的做事方法,D则是一张白纸可以重头培训。 
  评论人:【xiaoqi】  评论时间:2008-3-9 15:34:49  打分:3分
 A和D,销售工作,在现阶段讲究的是主动出击,年轻人有冲劲,肯吃苦,能坚持不卸,虽然有错误,但可塑性强。 

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