| 下载点数： 5 点
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| 资料等级： ★★★ |
| 文件大小： 13 KB |
| 添加时间： 2005-4-26 7:28:00 |
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| ::资料简介:: |
1 职务描述和关键指标：清楚，可行
2 培训：基础：全面
3 日常管理工作巩固培训，加强计划的实施：路线跟踪
为核心。
4 奖励制度：表扬优秀表现
5 其他活动：营业所更新，配套方面
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