企业文化就应该从小企业开始建设
案例1：卓望的成功源于创立初期就开始重视企业文化建设
案例2：企业文化并非大企业的专利

越重视企业文化建设企业才能走得越远
案例1：把握先进文化促进亚联进一步发展
案例2：企业文化是冠亚发展的推动力

正确界定企业文化并使其与企业特征吻合
案例1：联系企业特征建设同济同捷独特的企业文化
案例2：张捷引导微创形成的富有魅力的企业文化

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