人力资源的外部协调

第一节 外部协调系统概述
一、人群关系理论——外部协调的基础
二、人—境关系理论—外部协调的新理念
三、企业外部协调系统的构成

第二节 企业与政府的协调
一、与劳动保障部门、司法部门的协调
二、与政府人事部门的协调

第三节 企业与社会组织的协调
一、企业与高等学校的协调
二、企业与培训机构的协调
三、企业与猎头公司的协调
四、企业与人才市场的协调