员工薪酬与福利

一、薪酬管理概述
薪酬的概念与内容
薪酬的作用
薪酬制定的原则
影响薪酬的因素

二、薪酬制度
员工薪酬规划的内容与流程
工资分级
工资结构线的定位及运用

三、员工福利
员工福利的特点与作用
员工福利的构成
企业福利制度弹性化