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| 添加时间： 2007-9-30 9:22:43 |
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| ::资料简介:: |
薪资与考核方案设想
薪资结构设计原则
薪资结构设计的前提
基本工资评定
绩效奖金
薪资结构与绩效考核的联系
绩效考核的含义和目的
考什么—绩效考核的内容和标准
谁考核谁—绩效考核的主体和客体
考核后怎么办—考核结果的应用
一线主管对考核的责任 |
| ::相关资料:: |
薪酬系统设计与管理
员工素质测评指标体系的建构
员工招聘与录用办法
人员素质测评导论
人力资源诊断方法
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