| 下载点数： 5 点
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| 文件大小： 32 KB |
| 添加时间： 2007-10-16 9:23:36 |
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| ::资料简介:: |
一、典型的薪酬体系
（一）职务工资制
（二）职能工资制
（三）绩效工资制
（四）经理人员薪酬设计：年薪制
二、现代薪酬管理发展的趋势
（一）全面薪酬制度
（二）薪酬与绩效挂钩
（三）宽带型薪酬结构
（四）雇员激励长期化、薪酬股权化
（五）重视薪酬与团队的关系
（六）薪酬制度的透明化
（七）有弹性、可选择的福利制度
（八）薪酬信息日益得到重视 |
| ::相关资料:: |
办公总务
部门间工作及员工评价表
财务管理纲要
考勤及请、销假制度
人事考核制度
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