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作者:责任主编  文章来源:本站原创  点击数  更新时间:2006-7-15 15:35:36  

易迈网络热忱欢迎每一个希望交流管理心得的网友的投稿

 

·   易迈管理学习网情况简介

·   什么人可以成为易迈撰稿人?

·   稿件的形式包括哪些?稿件的内容有何要求

·   为什么向易迈投稿?

·   如何投递?

·   网站现有文章和资料认领。

·   其他说明

易迈管理学习网情况简介

 

易迈网络旗下的易迈管理学习网是目前中国规模最大、最系统、最专业的管理学习、资讯和交流平台之一,也是唯一全部免费的管理学习网站,经过两年多的发展,目前网站包括十个一级频道、二级频道超过100,三级频道超过500,首创网络商学院、管理每日一词、管理智慧、每日管理、资讯交易等频道。 易迈注册会员数量、总网页数和日访问网页数均超过十万,每日访问人数超过万人,部分文章和资料的阅读次数多达数千次。

什么人可以成为易迈撰稿人?  

 

·   企业管理咨询顾问

·   管理培训讲师

·   高等院校管理等领域的专家、学者

·   企业中高层管理人员

·   企业一般的管理人员

·   大学的相关专业的学生

·   其他从事管理方面的工作者或者管理爱好者

稿件的形式包括哪些?稿件的内容有何要求

 

1. 管理评论   对某些热门的或经典事件从管理角度进行评论和分析,每篇文章300-500字。参见每日管理的管理评论栏目(原创可以署名),http://www.mba163.com/mrgl

2.案例分析  对某些热门或者经典的管理案例进行整理和分析,供网络商学院相关管理课程经典案例栏目使用,好的案例将编入每日管理期刊,每篇案例分析400-700字,参见管理课程经典案例栏目(原创可以署名,请注明相关课程),http://www.mba163.com/xuexi/gcgl/wjgl/Index.html

3.每日一词  管理方面的热门词汇,包括词汇意义解释、相关文章等,词汇的意义解释要很好把握,字数在100-200字,参见案例:http://www.mba163.com/mryc/yici/200607/65629.shtml

   4.管理格言  管理方面的格言编辑汇总,包括原创的经典性的句子,

参见:http://www.mba163.com/geyan/glgy/

   5.管理故事  管理故事的编辑,或者原创的管理故事,需要有点睛之评论,

参见:http://www.mba163.com/geyan/glgs/

   6.管理笑话  管理笑话的编辑,或者原创的管理笑话,需要有点睛之评论,

参见:http://www.mba163.com/geyan/glxh

7.管理文章  其他各种形式的管理文章,可以在管理文章频道发表。

详见:http://www.mba163.com/glwk/  

   8.管理资料  各种管理资料,包括企管资料、专题资料、培训资料、企划方案、个人提升、行业报告等。详见:http://www.mba163.com/glzl/  

稿件其它要求

·   内容及表达:观点明确,语言精练,条理清晰

·   若已在纸质媒体上发表,请在文末说明,如果是转载,请一定加以注明来源和作者。

·   来稿请附上姓名与联系方式,以便我们及时与您沟通,希望与文章同时发布的个人信息或联系方式,请特别注明。

·   若作者是易迈网络的注册会员、认证会员、企业会员,我们在发表您的文章时,在稿件来源处将标注:易迈网络。

为什么向易迈投稿?

 

您的稿件可以在易迈管理学习网不同的频道发布, 资质量较高的稿件可以在每日管理上发布。

·   每日管理现在的日发行量为15千份,而且以每天500份的速度增长。

·   您的文章将在最大范围内得到易迈网络访问者的广泛关注,易迈网络的日访问页面达到十  万以上。

·   您的署名将在最短时间内吸引国内外众多同行的目光

·   您有可能受邀成为易迈网络商学院的课程主编。

·   您有可能成为易迈网络的兼职培训师。

·   发表十篇以上就将可能成为易迈网络兼职编辑,发表二十篇以上将可能成为特邀撰稿人。

·   发表100篇以上有影响力的文章将有可能被聘为易迈网络咨询顾问。

·   易迈网络将为兼职编辑、特邀撰稿人、兼职培训师、咨询顾问提供各种不同的奖励方案。

如何投递?

 

1.    对您可以直接在会员中心发表到相应的栏目。

2.    您可以直接发表到论坛相应的板块。

3.    您可以建立自己的经理博客,将某些文章发到你的经理博客。

4.    您也通过电子邮件直接发送到 mba163tg@163.com

5.  通过QQ 或者MSN 传输  QQ383395265  MSNmba163kefu@hotmail.com

网站现有文章和资料认领。

 

易迈管理学习网的所有文章和资料来源于以下三方面:

1、易迈网络的专职和兼职编辑的原创和加工整理;

2、易迈网路会员的投稿或者上传;

3、部分网络资源的整理。

如果你发现了网站的某篇文章属于您,您可以通过客服进行认领 QQ 491617920

其他说明

 

   ·   由于易迈管理学习网是免费管理学习平台,所以暂不付稿费,专兼职人员除外。

   ·   不论稿件采用与否,我们都将在收到邮件后24小时内给予电子邮件答复;

·   一旦稿件得到采用,我们会在发布的同时向作者提供链接;

·   不会在未经您许可的情况下,擅自将您的文章用于任何商业用途;

·   如果有纸媒体希望转载,或其他机构拟用于出版等商务活动,我们会及时将此信息反馈给您。

 

 

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